1. 负责学校人才队伍建设及发展规划制定。

2. 负责学校师德师风建设。

3. 负责学校人事管理制度建设。

4. 负责教职工招聘和人才引进工作。

5. 负责教职工岗位聘任与工作调配。

6. 负责教职工考核、推优评先工作。

7. 负责组织教师资格认定、职称评审工作。

8. 负责优秀人才的选拔、推荐工作。

9. 负责薪酬、社保公积金年金及福利管理。

10. 负责劳动关系管理，协调处理劳动纠纷事宜。

11. 负责组织开展各类培养培训工作。

12. 完成上级和学校领导交办的其他工作。