温馨提示：教职工未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的; 不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的；编造请假理由，提供虚假请假证明；辞职未到批准离岗时间而提前离岗的，均视为旷工处理。旷工期间按实际天数扣发应发工资，旷工3天及以上给予警告处分；连续旷工5个工作日或者1学期内累计旷工超过10个工作日的解除劳动合同。

教职工请假应按“先请假后离岗，期满及时销假”原则，通过OA系统在线办理请假和销假申请手续。

请假类型包括：事假、病假、产假、婚假、丧假等。请假若遇法定节假日、双休日、寒暑假的，实行连续计算，不得扣除另行计算。具体各项请假规定如下：

1.病假：患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，须提供三甲医院诊断证明。

2.产假：按相关规定执行，基础产假及生育假188天。

3.事假：因私请假，原则上不得超过30天。

4.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世，丧假3天。

5.公假：因公出差、培训进修、带生实习等离岗情形的，需履行请假手续。

请假期满，教职工应按时到岗工作并及时在OA系统发起销假申请流程。不销假者，由此产生的各种后果由请假申请人自行承担。若销假时间在学期中且无岗位工作安排的，应及时到人事处报备。

OA系统请假、销假申请流程操作提示如下：

第一步：申请人通过本人工号登录OA系统。

第二步：登录后进入首页，依次点击“事务申请审批→操作→新建工作→人事服务→教职工请假申请→确认”。

第三步：进入“工作办理”界面，申请人如实完整填写相关请假信息（加“*”处必填）并按请假要求上传材料→点击“转交”。

第四步：各级领导审批完成后，申请人可在OA系统首页“事务申请审批”查看结果。全部审批“同意”的，方可离岗休假；若有“不同意”的，则此条请假未批准，申请人不得离岗。

教职工若遇到OA系统账号密码等登录问题，可用手机验证码登录或工作时间致电信息中心（联系电话：87909769）重置密码解决。

OA系统登录指南：https://rsc.scmc.edu.cn/2025_06/24_09/content-16093.html