部门工作职责：

1.负责学校人才队伍建设及发展规划制定。

2.负责学校师德师风建设。

3.负责学校人事管理制度建设。

4.负责教职工招聘和人才引进工作。

5.负责教职工岗位聘任与工作调配。

6.负责教职工考核、推优评先工作。

7.负责组织教师资格认定、职称评审工作。

8.负责优秀人才的选拔、推荐工作。

9.负责教职工薪酬、住房公积金、保险及福利的管理。

10.负责教职工劳动关系管理，协调处理劳动纠纷等事宜。

11.完成上级和学校领导交办的其它工作。